Codice Etico del MASDEU GROUP.

Introduzione

In MASDEU GROUP ci impegniamo a mantenere i più alti standard etici in tutte le nostre operazioni e relazioni commerciali. Il presente Codice Etico riflette i nostri valori fondamentali e stabilisce le aspettative di comportamento per tutti i dipendenti, dirigenti e collaboratori della nostra azienda. Ci sforziamo di essere un punto di riferimento nell’industria alimentare, non solo per la qualità dei nostri prodotti, ma anche per la nostra integrità e responsabilità sociale e ambientale.

1. Sicurezza alimentare

1.1 Ci impegniamo a garantire la massima sicurezza e qualità dei nostri prodotti alimentari in tutte le fasi della produzione, dall’approvvigionamento delle materie prime alla distribuzione finale.

1.2 Rispettiamo rigorosamente tutte le normative e gli standard applicabili in materia di sicurezza alimentare e ci sforziamo di superare questi requisiti ove possibile.

1.3 Manteniamo un sistema di tracciabilità completo e trasparente per tutti i nostri prodotti.

1.4 Conduciamo regolari audit interni e partecipiamo a certificazioni esterne per garantire la continua conformità agli standard di sicurezza alimentare.

1.5 Promuoviamo una cultura della sicurezza alimentare in tutta l’organizzazione attraverso programmi di formazione continua per tutti i dipendenti.

2. Non discriminazione e pari opportunità

2.1 Vietiamo qualsiasi forma di discriminazione basata su sesso, razza, età, etnia, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

2.2 Promuoviamo attivamente le pari opportunità in tutti i processi di reclutamento, promozione e sviluppo professionale.

2.3 Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso in cui tutti i dipendenti si sentano apprezzati e possano realizzare il loro potenziale.

2.4 Implementiamo politiche e programmi specifici per promuovere la diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’azienda.

3. Anticorruzione ed etica aziendale

3.1 Vietiamo severamente qualsiasi forma di concussione, corruzione o pagamento improprio nei nostri rapporti commerciali.

3.2 Ci impegniamo a competere in modo equo ed etico, rispettando tutte le leggi sulla concorrenza applicabili.

3.3 Eviteremo qualsiasi conflitto di interessi effettivo o percepito e richiederemo la divulgazione di qualsiasi potenziale conflitto.

3.4 Manteniamo registri finanziari accurati e trasparenti e collaboriamo pienamente con qualsiasi audit o indagine autorizzata.

3.5 Attuiamo programmi di formazione periodici in materia di etica aziendale e anticorruzione per tutti i dipendenti, con particolare attenzione a quelli che si occupano di fornitori e clienti.

4. Sostenibilità e tutela dell’ambiente

4.1 Ci impegniamo a ridurre al minimo l’impatto ambientale delle nostre operazioni, dei nostri prodotti e della nostra catena di approvvigionamento.

4.2 Rispettiamo tutte le normative ambientali applicabili e cercheremo continuamente modi per migliorare le nostre prestazioni ambientali.

4.3 Adottiamo pratiche di produzione sostenibili, tra cui la riduzione dei rifiuti, l’uso efficiente delle risorse e la promozione delle energie rinnovabili.

4.4 Collaboriamo con fornitori e partner commerciali che condividono il nostro impegno per la sostenibilità.

4.5 Educhiamo i nostri dipendenti a pratiche ambientali responsabili e incoraggiamo la loro partecipazione a iniziative di sostenibilità.

5. Relazioni con fornitori e clienti

5.1 Selezioniamo i nostri fornitori sulla base di criteri oggettivi di qualità, prezzo e pratiche etiche nei loro processi contrattuali, nelle condizioni di lavoro e nella produzione.

5.2 Richiediamo ai nostri fornitori di rispettare standard etici simili ai nostri, in particolare in termini di sicurezza alimentare, diritti dei lavoratori e protezione dell’ambiente.

5.3 Manteniamo relazioni oneste e trasparenti con i nostri clienti, fornendo informazioni chiare e accurate sui nostri prodotti.

5.4 Rispondiamo in modo tempestivo ed efficace ai reclami e ai suggerimenti dei nostri clienti, cercando sempre di migliorare i nostri prodotti e servizi.

6. Diritti del lavoro e benessere dei dipendenti

6.1 Rispettiamo pienamente i diritti dei lavoratori dei nostri dipendenti, compresa la libertà di associazione e la contrattazione collettiva.

6.2 Forniamo condizioni di lavoro sicure e salubri, nel rispetto di tutte le norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

6.3 Offriamo una retribuzione equa e competitiva e opportunità di sviluppo professionale a tutti i nostri dipendenti.

6.4 Promuoviamo un sano equilibrio tra lavoro e vita privata per i nostri dipendenti.

7. Formazione e sviluppo

7.1 Attuiamo programmi di formazione continua per tutti i dipendenti sui principi del presente Codice Etico e sulla sua applicazione pratica nel lavoro quotidiano.

7.2 Forniamo una formazione specifica in materia di sicurezza alimentare, sostenibilità, etica aziendale e altri argomenti rilevanti per la nostra attività.

7.3 Promuoviamo una cultura dell’apprendimento e del miglioramento continuo in tutta l’organizzazione.

7.4 Valutiamo regolarmente l’efficacia dei nostri programmi di formazione e li aggiorniamo se necessario.

8. Conformità e Denunce di Irregolarità

8.1 Tutti i dipendenti hanno la responsabilità di rispettare il presente Codice Etico e di segnalare qualsiasi violazione o sospetto di violazione.

8.2 Stabiliamo canali sicuri e riservati per le denunce di irregolarità, proteggendo i denuncianti da qualsiasi forma di ritorsione.

8.3 Indagheremo prontamente e a fondo su tutte le accuse di violazioni etiche e adotteremo le opportune misure correttive.

8.4 Svolgiamo regolari audit interni per garantire il rispetto del presente Codice Etico in tutti i settori della nostra azienda.