Code d’éthique de MASDEU GROUP.

Introduction

Chez MASDEU GROUP, nous nous engageons à maintenir les normes éthiques les plus élevées dans toutes nos opérations et relations commerciales. Ce code d’éthique reflète nos valeurs fondamentales et définit les attentes en matière de conduite pour tous les employés, managers et collaborateurs de notre entreprise. Nous nous efforçons d’être une référence dans l’industrie alimentaire, non seulement pour la qualité de nos produits, mais aussi pour notre intégrité et notre responsabilité sociale et environnementale.

1. Sécurité alimentaire

1.1 Nous nous engageons à garantir la plus haute sécurité et la plus haute qualité de nos produits alimentaires à toutes les étapes de la production, de l’approvisionnement en matières premières à la distribution finale.

1.2 Nous nous conformons strictement à toutes les réglementations et normes applicables en matière de sécurité alimentaire, et nous nous efforçons de dépasser ces exigences dans la mesure du possible.

1.3 Nous maintenons un système de traçabilité complet et transparent pour tous nos produits.

1.4 Nous effectuons régulièrement des vérifications internes et participons à des certifications externes pour assurer la conformité continue aux normes de salubrité des aliments.

1.5 Nous favorisons une culture de salubrité des aliments dans l’ensemble de l’organisation grâce à des programmes de formation continue pour tous les employés.

2. Non-discrimination et égalité des chances

2.1 Nous interdisons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, la race, l’âge, l’origine ethnique, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

2.2 Nous promouvons activement l’égalité des chances dans tous les processus de recrutement, de promotion et de développement professionnel.

2.3 Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux où tous les employés se sentent valorisés et peuvent réaliser leur potentiel.

2.4 Nous mettons en œuvre des politiques et des programmes spécifiques pour promouvoir la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise.

3. Lutte contre la corruption et éthique des affaires

3.1 Nous interdisons strictement toute forme de pots-de-vin, de corruption ou de paiement inapproprié dans nos relations commerciales.

3.2 Nous nous engageons à livrer une concurrence loyale et éthique, en nous conformant à toutes les lois applicables en matière de concurrence.

3.3 Nous éviterons tout conflit d’intérêts réel ou perçu et nous exigerons la divulgation de tout conflit potentiel.

3.4 Nous tenons des registres financiers précis et transparents, et nous coopérons pleinement à tout audit ou enquête autorisé.

3.5 Nous mettons en œuvre des programmes de formation réguliers sur l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption à l’intention de tous les employés, en mettant l’accent sur ceux qui traitent avec les fournisseurs et les clients.

4. Durabilité et protection de l’environnement

4.1 Nous nous engageons à minimiser l’impact environnemental de nos opérations, de nos produits et de notre chaîne d’approvisionnement.

4.2 Nous nous conformons à toutes les réglementations environnementales applicables et cherchons continuellement des moyens d’améliorer notre performance environnementale.

4.3 Nous mettons en œuvre des pratiques de production durables, y compris la réduction des déchets, l’utilisation efficace des ressources et la promotion des énergies renouvelables.

4.4 Nous collaborons avec des fournisseurs et des partenaires commerciaux qui partagent notre engagement en faveur de la durabilité.

4.5 Nous sensibilisons nos employés aux pratiques environnementales responsables et les encouragerons à participer à des initiatives de développement durable.

5. Relations avec les fournisseurs et les clients

5.1 Nous sélectionnons nos fournisseurs sur la base de critères objectifs de qualité, de prix et de pratiques éthiques dans leurs processus de recrutement, leurs conditions de travail et leur production.

5.2 Nous exigeons de nos fournisseurs qu’ils respectent des normes éthiques similaires aux nôtres, notamment en termes de sécurité alimentaire, de droits du travail et de protection de l’environnement.

5.3 Nous maintenons des relations honnêtes et transparentes avec nos clients, en fournissant des informations claires et précises sur nos produits.

5.4 Nous répondons rapidement et efficacement aux plaintes et suggestions de nos clients, en cherchant toujours à améliorer nos produits et services.

6. Droits du travail et bien-être des employés

6.1 Nous respectons pleinement les droits du travail de nos employés, y compris la liberté d’association et la négociation collective.

6.2 Nous fournissons des conditions de travail sûres et saines, conformes à toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.

6.3 Nous offrons une rémunération équitable et compétitive et des opportunités de développement professionnel à tous nos employés.

6.4 Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés.

7. Formation et perfectionnement

7.1 Nous mettons en œuvre des programmes de formation continue pour tous les employés sur les principes du présent code d’éthique et son application pratique dans le travail quotidien.

7.2 Nous fournissons une formation spécifique en matière de sécurité alimentaire, de durabilité, d’éthique des affaires et d’autres sujets pertinents pour notre entreprise.

7.3 Nous favorisons une culture d’apprentissage et d’amélioration continus dans l’ensemble de l’organisation.

7.4 Nous évaluons régulièrement l’efficacité de nos programmes de formation et les mettrons à jour si nécessaire.

8. Conformité et dénonciation

8.1 Tous les employés ont la responsabilité de se conformer au présent code d’éthique et de signaler toute violation ou violation présumée.

8.2 Nous mettons en place des canaux sécurisés et confidentiels pour signaler les irrégularités, protégeant ainsi les lanceurs d’alerte contre toute forme de représailles.

8.3 Nous enquêterons rapidement et de manière approfondie sur toutes les allégations de violations éthiques et prendrons les mesures correctives appropriées.

8.4 Nous effectuons des audits internes réguliers pour assurer le respect du présent Code d’éthique dans tous les domaines de notre entreprise.