Código Ético de MASDEU GROUP.

Introducción

En MASDEU GORUP nos comprometemos a mantener los más altos estándares éticos en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales. Este Código Ético refleja nuestros valores fundamentales y establece las expectativas de conducta para todos los empleados, directivos y colaboradores de nuestra empresa. Nos esforzamos por ser un referente en la industria alimentaria, no solo por la calidad de nuestros productos, sino también por nuestra integridad y responsabilidad social y ambiental.

1. Seguridad Alimentaria

1.1 Nos comprometemos a garantizar la máxima seguridad y calidad de nuestros productos alimentarios en todas las etapas de producción, desde la obtención de materias primas hasta la distribución final.

1.2 Cumplimos rigurosamente con todas las normativas y estándares de seguridad alimentaria aplicables, y nos esforzamos por superar estos requisitos siempre que sea posible.

1.3 Mantenemos un sistema de trazabilidad completo y transparente para todos nuestros productos.

1.4 Realizamos auditorías internas regulares y participamos en certificaciones externas para asegurar el cumplimiento continuo de los estándares de seguridad alimentaria.

1.5 Fomentamos una cultura de seguridad alimentaria en toda la organización mediante programas de formación continua para todos los empleados.

2. No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

2.1 Prohibimos cualquier forma de discriminación basada en género, raza, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

2.2 Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos los procesos de contratación, promoción y desarrollo profesional.

2.3 Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y puedan desarrollar su potencial.

2.4 Implementamos políticas y programas específicos para promover la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la empresa.

3. Anticorrupción y Ética en los Negocios

3.1 Prohibimos terminantemente cualquier forma de soborno, corrupción o pago indebido en nuestras relaciones comerciales.

3.2 Nos comprometemos a competir de manera justa y ética, cumpliendo con todas las leyes de competencia aplicables.

3.3 Evitarmos cualquier conflicto de intereses real o percibido, y exigiremos la divulgación de cualquier posible conflicto.

3.4 Mantenemos registros financieros precisos y transparentes, y cooperamos plenamente con cualquier auditoría o investigación autorizada.

3.5 Implementamos programas de formación regulares sobre ética empresarial y anticorrupción para todos los empleados, con énfasis especial en aquellos que tratan con proveedores y clientes.

4. Sostenibilidad y Protección del Medio Ambiente

4.1 Nos comprometemos a minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones, productos y cadena de suministro.

4.2 Cumplimos con todas las regulaciones ambientales aplicables y buscaremos continuamente formas de mejorar nuestro desempeño ambiental.

4.3 Implementamos prácticas de producción sostenibles, incluyendo la reducción de residuos, el uso eficiente de recursos y la promoción de energías renovables.

4.4 Colaboramos con proveedores y socios comerciales que compartan nuestro compromiso con la sostenibilidad.

4.5 Educamos a nuestros empleados sobre prácticas ambientales responsables y fomentamos su participación en iniciativas de sostenibilidad.

5. Relaciones con Proveedores y Clientes

5.1 Seleccionamos a nuestros proveedores basándonos en criterios objetivos de calidad, precio y prácticas éticas en su procesos de contratación, condiciones laborales y de producción.

5.2 Exigimos a nuestros proveedores que cumplan con estándares éticos similares a los nuestros, especialmente en materia de seguridad alimentaria, derechos laborales y protección ambiental.

5.3 Mantenemos relaciones honestas y transparentes con nuestros clientes, proporcionando información clara y precisa sobre nuestros productos.

5.4 Atendemos de manera oportuna y eficaz las quejas y sugerencias de nuestros clientes, buscando siempre mejorar nuestros productos y servicios.

6. Derechos Laborales y Bienestar de los Empleados

6.1 Respetamos plenamente los derechos laborales de nuestros empleados, incluyendo la libertad de asociación y negociación colectiva.

6.2 Proporcionamos condiciones de trabajo seguras y saludables, cumpliendo con todas las normativas de seguridad y salud ocupacional.

6.3 Ofrecemos una remuneración justa y competitiva, así como oportunidades de desarrollo profesional para todos nuestros empleados.

6.4 Promovemos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal de nuestros empleados.

7. Formación y Desarrollo

7.1 Implementamos programas de formación continua para todos los empleados sobre los principios de este Código Ético y su aplicación práctica en el trabajo diario.

7.2 Proporcionamos formación específica en seguridad alimentaria, sostenibilidad, ética empresarial y otros temas relevantes para nuestro negocio.

7.3 Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y mejora en toda la organización.

7.4 Evaluamos regularmente la efectividad de nuestros programas de formación y los actualizamos según sea necesario.

8. Cumplimiento y Denuncia de Irregularidades

8.1 Todos los empleados tienen la responsabilidad de cumplir con este Código Ético y de reportar cualquier violación o sospecha de violación.

8.2 Establecemos canales seguros y confidenciales para la denuncia de irregularidades, protegiendo a los denunciantes contra cualquier forma de represalia.

8.3 Investigaremos de manera rápida y exhaustiva todas las denuncias de violaciones éticas y tomaremos las medidas correctivas apropiadas.

8.4 Realizamos auditorías internas regulares para asegurar el cumplimiento de este Código Ético en todas las áreas de nuestra empresa.